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主题: 成功的人永远不会说这九句话

  • 小雨
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  • 发表于:2021/8/29 7:45:30
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(图文源于网络,如有侵权请告知)




为什么一些人要比其他人更加成功?为什么一些人很有成就感,而其他人却认为他们的职业生涯陷入困境?




答案就是——他们使用的词汇。

以下是成功的人永远不会说的话,还有原因。

1、这不可能!

“这是做不到的”不存于他们的DNA中,他们深知,任何问题总会有一个解决方案。

如果当目标太过远大,难以实现的时候,他们会采取循序渐进的办法——他们知道,积跬步,最终将助你登上最高的山顶。




2、我不在乎!

他们十分具有激情,你绝不会听到他们说“我讨厌我的工作”或者“我不在乎!”

如果你不具备这一关键要素——激情和远见——你将不可能克服挑战并冒险去突破极限、创新和发展你的事业。

3、停止提问!

聪明的人都知道,这世上根本没有“愚蠢的问题”这回事。他们知道,只要好奇心停止,且我们不再提问,彻底的创新就将终结。

一些最杰出的领袖,比如史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)和詹姆斯·戴森(James Dyson),会鼓励他们的团队不停质疑他们做事的方式,并挑战传统观念。

他们最喜欢的问题是“为什么?”“为什么不?”“如果……将会怎么样?”

4、为什么是我来做这件事情?

在任何一家企业,尤其是在一家成长型企业,很多人必须身兼多职。




此外,自愿接受艰巨工作的那些人,通常是在内部最容易引起注意的人,他们才会得到最大发展,最终将完成一些真正了不起的事物。

“但这并非我的工作”不在他们的词汇当中。




5、我不认为我们应该改变我们的做事方式。

有识之士总是挑战他们做事的方式,他们会找到完成任务和执行正确战略的更好、更快和更有效的方法。

他们逼迫自己进入他们感到不适的区域,这样,他们可以继续成长,并帮助他们的团队处于行业的前沿。

他们知道,变化是不可避免的,止步不前并不是通往不断成功的道路。

6、谢谢,不过,我并不想要任何反馈。

为了真正实现成功,我们必须接受新经验、新思路和新观点。我们必须永远对反馈持开放态度:有关你如何执行、如何形成愿景以及如何领导的反馈。

时常接受反馈的那些人不仅可以获得团队和同事的尊重,还可以通过别人的眼睛来审视自己。




人无完人,我们所有人都可以使用反馈来帮助我们成长。

7、可是,如果我们失败怎么办?

失败,和通常一样,仅仅是事情的一部分。

詹姆斯·戴森在发明其着名的无袋吸尘器之前失败了5126次。托马斯·爱迪生在发明电灯泡之前失败了1万次。




对于他们而言,失败只是一块坚实的垫脚石。

成功人士不惧怕失败。失败只是一个时间问题(每个人都会失败),不过,它却阻挡不了他们的脚步。





8、我更了解!

这世上根本没有靠自己力量成功这回事。




每个成功人士的背后都有一个精干的团队。成功是一个团队运动。

根据你的梦想创建一支强大的团队意味着你要承认,你不是无所不知的,你要去聘请可以填补你知识、经验和观点空白的人,并相信他们能帮助你取得非凡成功。

9、但这实在太困难了。

在生活中最有成就的人从来不走捷径,这才是真正重要的。




他们不乏激情、毅力和决心去开辟新的路径,率先开辟新的道路并非易事。而且有时候,你必须从别人的错误和成功之中吸取教训和经验,以帮助塑造你未来的道路。

不过说到底,当构筑自己命运的关键时刻到来时,成功人士绝不会选择阻力较少的那条路。
与其羡慕别人,不如崇拜自己!一切都是最好的安排!
  
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